• چهارچوب پنداشتی ………………………………………………………………………………………….12
    • مروری بر مطالعات …………………………………………………………………………………………..29

 

    • فصل سوم: مواد و روش تحقیق
    • نوع پژوهش ………………………………………………………………………………………………………42
    • جامعه پژوهش ……………………………………………………………………………………………………….42
    • محیط پژوهش……………………………………………………………………………………………………..42
    • نمونه های پژوهش………………………………………………………………………………………………….43
    • مشخصات واحدهای مورد پژوهش …………………………………………………………………………..43
    • تعین حجم نمونه ……………………………………………………………………………………………………43
    • ابزار گرد آوری داده ها……………………………………………………………………………………………43
    • تعین اعتبارو اعتمادعلمی ابزار …………… ……………………………………………………………………45
    • روش گرد آوری دادها …………………………………………………………………………………………..46
    • روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………………………46
    • ملاحظات اخلاقی …………………………………………………………………………………………………..48

 

    • فصل چهارم: یافته های پژوهش
    • جداول…………………………………………………………………………………………………………….51
    • فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
    • بحث و بررسی یافته ها ………………………………………………………………………………………..69
    • نتیجه گیری نهایی ……………………………………………………………………………………………….77
    • کاربرد یافته ها در پرستاری ………………………………………………………………………………….79
    • پیشنهاد برای کاربرد یافته ها …………………………………………………………………………………82
    • پیشنهاد برای پژوهش های بعدی……………………………………………………………………………..82

پایان نامه

 

    • فهرست منابع………………………………………………………………………………………………….83
    • پیوست ها
    • چکیده انگلیسی

فهرست جداول

    • جدول شماره 1 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب متغیرهای کیفی فردی…………………………51
    • جدول شماره 2 : توزیع میانگین و انحراف معیار متغیرهای فردی کمی در واحدهای مورد پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….52
    • جدول شماره 3 : توزیع پاسخ واحدهای مورد پژوهش به عبارات مقیاس شرایط محیط کار…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….53
    • جدول شماره 4 : توزیع میانگین و انحراف معیار نمرات درک واحدهای مورد پژوهش از شرایط محیط کار و زیر مقیاسهای آن ………………………………………………………………………………………………………………………………………..55
    • جدول شماره5 : توزیع فراوانی درک واحدهای مورد پژوهش از شرایط محیط کار و زیر مقیاسهای آن برحسب حالتهای مطلوب و نامطلوب……………………………………………………………………………………………………………56
    • جدول شماره 6 : ارتباط درک واحدهای پژوهش از شرایط محیط کار با متغیرهای کیفی فردی……………..57
    • جدول شماره 7 : ارتباط درک واحدهای پژوهش از شرایط محیط کار با متغیرهای کمی فردی………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..58
    • جدول شماره 8 : میانگین و انحراف معیار درصد بروز پیامدهای ناخواسته از دیدگاه پرستاران………………59
    • جدول شماره 9 : ارتباط میانگین رتبه پیامدهای ایمنی ناخواسته با عوامل کیفی دموگرافیک با استفاده از آزمون من­ویتنی………………………………………………………………………………………………………………………………………….60
    • جدول شماره 10 : همبستگی پیامدهای ایمنی ناخواسته با متغیرهای کمی فردی با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن………………………………………………………………………………………………………………………………………….62
    • جدول شماره 11 : ارتباط درک واحدهای پژوهش از شرایط محیط کار و زیر مقیاسهای آن با میانگین رتبه پیامدهای

ناخواسته با استفاده از آزمون من ویتنی…………………………………………………………………………………………………………………..63

    • جدول شماره 12 : برآورد ضریب رگرسیونی درک نمونه ها از شرایط محیط کار پیش بینی کننده بروز پیامد ایمنی پنومونی وابسته به ونتیلاتور…………………………………………………………………………………………………………………64

جدول شماره 13 : برآورد ضریب رگرسیونی درک نمونه ها از شرایط محیط کار پیش بینی کننده پیامد ایمنی اشتباهات دارویی…………………………………………………………………………………………………………………………………65

جدول شماره 14: برآورد ضریب رگرسیونی درک نمونه ها از شرایط محیط کار پیش بینی کننده بروز پیامد ایمنی زخم فشاری…………………………………………………………………………………………………………………………………………66

جدول شماره 15 : برآورد ضریب رگرسیونی درک نمونه ها از شرایط محیط کار پیش بینی کننده کل پیامدهای ایمنی……………………………………………………………………………………………………………………………………………..67

چکیده

مقدمه : حفظ ایمنی و پیشگیری از پیامد­های جانبی به ویژه در بیماران بستری در بخشها به صورت یک نگرانی جهانی در حوزه بهداشت و سلامت در آمده و موجب طرح موضوع اثر بخشی شرایط محیط کار شده است.

اهداف: این مطالعه با هدف تعیین ارتباط درک پرستاران از شرایط محیط کار با پیامدهای ایمنی بیماران بستری در بخشهای مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی استان گیلان انجام شده است.

روش کار: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی –تحلیلی بر روی 101 نفر از پرستاران شاغل در بخشهای مراقبت ویژه استان گیلان با دارا بودن مشخصات تعیین شده انجام شده است. نمونه های پژوهش به روش سرشماری انتخاب شدند. داده ها به روش خود گزارش دهی و با استفاده از ابزاری 3 بخشی شامل پرسشنامه پژوهشگر ساخت در زمینه اطلاعات فردی نمونه ها، برگه ثبت فراوانی 4 پیامد ناخواسته (اشتباهات دارویی ، پنومونی وابسته به ونتیلاتور ، زخم فشاری و سقوط بیماران ) در بخشهای مراقبت ویژه و مقیاس استاندارد درک پرستاران از شرایط محیط کار گردآوری و با استفاده از آمار توصیفی(میانگین ، انحراف معیار و درصد فراوانی) و استنباطی (آزمونهای کای دو ، ضریب همبستگی اسپیرمن ، آزمون تی مستقل و آزمون من ویتنی ) تجزیه و تحلیل شدند.

یافته ها: نتایج این تحقیق نشان می دهد که زیر مقیاس ارتباط پزشک و پرستار از بیشترین درصد(5/72 %) وضعیت مطلوب برخوردار بود.نمره کسب شده در مقیاس استاندارد شرایط محیط کار در پرستاری در حدود نیمی (5/50 %) از نمونه ها در گروه مطلوب قرار داشت که ارتباط معناداری با نوع بخشها(p<0.01) داشت. این یافته همچنین نشان داد که پنومونی وابسته به ونتیلاتور در بین پیامدهای ایمنی ناخواسته از بالاترین میانگین و انحراف معیار درصد بروز (2.92±2.8)برخوردار بود. کل پیامدهای ایمنی ناخواسته دارای میانگین و انحراف معیار بروز 0.88±1.05بود. در نهایت ارتباط معناداری بین وضعیت تاهل نمونه ها با اشتباهات دارویی (P<0.02) و بخش محل فعالیت با بروز پنومونی وابسته به ونتیلاتورP<0.001)) ، اشتباهات دارویی P<0.001) ) ، بروز سقوط بیماران(( P<0.05 و کل پیامدهای ایمنی P<0.05)) مشاهده شد. اما درک پرستاران از کل شرایط محیط کار ارتباط آماری معنی داری با بروز درک شده پیامدهای ایمنی ناخواسته توسط پرستاران نداشت .

نتیجه گیری نهایی :وجود تفاوت آماری معنادار بین بخش محل فعالیت با درصد بروز 3 مورد از پیامدها و کل آنها نشانگر نیاز به توجه خاص به بهبود شرایط محیط کار در انواعی از بخشهای مراقبت ویژه است.

بیان مساله

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...