……………………………………………………………………………………….45

9- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ها…………………………………………………………………………………46

9- 3 ملاحظات اخلاقی………………………………………………………………………………………………..48

:

1- 4یافته های پژوهش………………………………………………………………………………………………..50

:

1- 5تجزیه و تحلیل یافته ها………………………………………………………………………………………..91

2- 5نتیجه گیری نهایی براساس سئوالات پژوهش……………………………………………………………104

3- 5کاربرد یافته های پژوهش…………………………………………………………………………………….106

4 -5 پیشنهادات براساس یافته های پژوهش ………………………………………………………………..107

و ماخذ :

– فهرست منابع……………………………………………………………………………………………………….108

پیوست ها:

فرم رضایت نامه آگاهانه

پرسشنامه اطلاعات فردی–اجتماعی

پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ

فهرست جدول ها

عنوانصفحه

جدول شماره 1 –شاخص های پراکندگی و مرکزی صفات کمی واحدهای مورد پژوهش…………………………51

جدول شماره 2 –توزیع واحدهای مورد پژوهش برحسب مشخصات فردی–اجتماعی……………………………52

جدولشماره 3 –توزیع واحدهای مورد پژوهش بر اساس وضعیت رضایت زناشویی……………………………….56

جدولشماره 4 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه پاسخ قراردادی………………………………57

جدول شماره 5 –توزیع پاسخ های واحدها ی مورد پژوهش در حیطه رضایت زناشویی……………………………58

جدول شماره 6 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه موضوعات شخصیتی……………………60

جدول شماره 7 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ارتباط زناشویی……………………………..61

جدولشماره 8 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه حل تعارض…………………………………62

جدولشماره 9 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه مدیریت مالی…………………………………63

جدول شماره 10-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت………..64

جدولشماره 11 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه روابط جنسی……………………………….65

جدولشماره 12 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ازدواج و بچه ها………………………….66

جدولشماره 13 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه بستگان و دوستان………………………..67

جدولشماره 14-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه نقشهای مربوط به برابری زن و مرد………68

جدولشماره 15 –توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه جهت گیری عقیدتی…………………….69

جدولشماره 16-مقایسه میانگین نمرهرضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش به تفکیک حیطه هایمورد مطالعه…………………………………………………………………………………………………………………………………………..70

جدولشماره 17 – همبستگی میزان رضایت زناشویی کلی واحدهای مورد پژوهش با متغیرهای کمی فردی–اجتماعی بر حسب ضریب همبستگی پیرسون………………………………………………………………………………………72

جدولشماره 18 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس……..73

جدولشماره 19-مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب نوع ازدواج ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………74

جدول شماره 20 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………75

جدولشماره 21-مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب مرتبه شغلی ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………76

جدول شماره 22 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب بخش محل خدمت …………………………………………………………………………………………………………………………………………77

جدولشماره 23 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت استخدام………………………………………………………………………………………………………………………………………..78

جدولشماره 24 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری……………………………………………………………………………………………………………………………………79

جدولشماره 25 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت درآمد…………………………………………………………………………………………………………………………………………..80

جدولشماره 26 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سابقه ابتلا به بیماری جسمی……………………………………………………………………………………………………………………………….81

جدولشماره 27 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب تعداد فرزند……………………………………………………………………………………………………………………………………………82

جدولشماره 28 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سن فرزند……………………………………………………………………………………………………………………………………………83

جدولشماره 29 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت شغلی همسر……………………………………………………………………………………………………………………………………………84

جدولشماره 30 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات همسر……………………………………………………………………………………………………………………………………………85

جدولشماره 31 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری همسر……………………………………………………………………………………………………………………………………………86

جدولشماره 32 –مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب یکسان بودن محل کار همسر با محل سکونت……………………………………………………………………………………………………….87

جدول شماره 33 –ضریب رگرسیونی عوامل مرتبط رضایت زناشویی کلی در واحدهای مورد پژوهش…….88

فهرست نمودارها

عنوانصفحه

نمودارشماره 1 : نمودار خطی میانگین درصد رضایت زناشویی واحد های مورد پژوهش به تفکیک حیطه ها …………………………………………………………………………………………………………………………………………………..71

مقدمه ( بیان مسئله ) :

زندگی زناشویی جنبه های مختلفی از مسائل مالی تا روابط جنسی وعاطفی رادربرمی گیرد کهباحفظ استقلال نسبی در جهت تكامل فردی ، شكوفایی استعدادها و قابلیت های طرفین همراه است و به زندگی معنا و هویت می دهد(1).اگر عوامل فرهنگی ،اجتماعی ،اقتصادی ،اخلاقی ، روانی و شغلی در زندگی زناشویی نادیده گرفته شوند ، زوجین در زندگی شاد و خوشبخت نخواهند بود و ممکن است سرگردانی و توقف رشد فردی و خودآگاهی ایجاد شود (2).رضایت زناشویی عامل پیش بینی کننده سلامت روانی افراد متاهل است و نقش عمده ای در تربیت افراد و بارور كردن توانائی ها دارد(3).روابط زناشویی رضایتمند باعث رشد شایستگی ، توانایی سازگاری و انطباق افراد شده و این افراد عموماً عمر طولانیوتغذیه سالمو مطلوب داشته ، دچار افسردگی و مشكلات روانشناختی کمتری گردیده و كودكان سازگارتر و با وضعیت تحصیلی بهتری دارند، همچنین کمتر به الکل و مواد مخدر روی می آورند و در صورت ابتلا به سرطاناحتمال نجات بیشتر است(4).

رضایت زناشویی¹دارای حیطه های مختلفی همچون درك متقابل زن و شوهر از رفتار وویژگی های یكدیگر (پاسخ قراردادی)²، نگرش آنها نسبت به نقش ارتباط در زندگی زناشویی (ارتباط زناشویی)³، نحوه حل تعارض ها و كشمكشها ( حل تعارض )⁴،میزان رضایت از اداره مالی خانواده ( مدیریت مالی)⁵، توافق در نحوه استفاده از اوقات فراغت (فعالیت های مربوط به اوقات فراغت)⁶، خشنودی از روابط جنسی و عاطفی (روابط جنسی)⁷، توافق درباره داشتن فرزند و درك واقع گرایانه از تأثیر فرزندان بر روابط زناشویی (ازدواج و بچه ها)⁸، هماهنگی احساسات و علایق مربوط به دوستان و خویشاوندان ( بستگان و دوستان )⁹، رضایت از نقش های مختلف زناشویی ( نقش های مربوط به برابری زن و مرد )¹⁰و اعتقادات و اعمال مذهبی

1-marital satisfaction

2- idealistic distortion

3- marital communication

4- conflict resolution

5- financial management

6-leisure activities

7- sexual relationship

8-marriage and children

9-family and friends

10-equalitarian roles

( جهت گیری عقیدتی)¹در زندگی زناشویی می باشد (5) همان طور که اعتقادات مذهبی نقش مهمی در رضایت زناشویی دارد (6) . ارزیابی این حیطه ها می تواند مشکلات بالقوه زوج ها را توصیف نموده و زمینه های نیرومندی و تقویت آنها را در زندگی مشخص کند (7). زوجینی که انعطاف پذیری، سازگاری و همبستگی (موضوعاتشخصیتی )²بیشتری داشته باشند از رضایتزناشویی بیشتری برخوردار بوده و دارای همبستگی مثبت و همسو بین رضایت زناشویی و مؤلفه هاییچون اوقات فراغت ، همگرایی در مسائل مربوط به فرزندان ، ازدواج ، خانواده و دوستان می باشند (8) .زوجینی كه اوقات فراغت بیشتری را با هم می گذرانند و سرگرمی های مشتركی دارند، ارتباطات كلامی و عاطفی بیشتری با هم دارند و از سلامت جسمی و روحی باثبات تری برخوردار بوده و در نهایت امکان دستیابی بیشتری به رضایتخواهند داشت (9) .

با توجه به جامعه جدید صنعتی ضرورت حضور مردان و زنان در خارج از خانه برای اشتغال، دستیابی درآمد، انتقال کارکردهای اقتصادی، آموزشی، تربیتی به نهادهای دیگر ؛ موجب دگرگونی نهاد خانواده و حرفه و جدایی این دو از هم شده است(10).در هم آمیختن نقش های خانوادگی ، شغلی باعث فشار جسمی، روانی و پیامد آن تعارض کار و خانواده می گردد که بر چگونگی سلامت شغلی و خانوادگی تاثیر می گذارد(11). اولین حوزه های مورد آسیب این تعارض، رضایت زناشویی و رضایت شغلی است و پی آمدهای منفی مانندکاهش سلامتیبرای زوجین ، ناکارآمدی وظایف مادری ، پدری و همسری ، کاهش رضایت زناشویی و تاثیر منفی بر سلامت روانی را به دنبال خواهد داشت. همچنین تاثیر این آسیب ها در سازمان ها بصورت کاهش بهره وری ، کاهش خشنودی شغلی کارکنان ، افزایش دیر کرد و غیبت کارکنان از کار و افزایش کناره گیری و کاهش تعهد سازمانی می باشد (12).در مورد خانواده ای که هر دو زوج شاغل هستند مشخص شده : زنانی که رضایت شغلی بالاتری دارند بیشتر از زنان خانه دار از زندگی زناشویی خود لذت می برند ؛ ولی باید توجه داشت کهزنان شاغلاسترس و گرفتاری های کاری خود را نیز به منزل می آورند (13).

از جمله مشاغلی كه از دیر باز در تمام مدت شبانه روز فعال بوده، شغل هایی هستند که در زمینه مسائل درمانی فعالیت و با بیماران ارتباط دارند. پرستاران عمده ترین بخش نیروی انسانی نظام بهداشتی و سلامت راتشکیل می دهند. پرستاری شغلی است كه در تمام 24 ساعت فعال بوده و بهسبب ماهیت خاص خود بهعنوان

1-religious orientation

2- personality issues